تمامی مطالب مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران میباشد.درصورت مغایرت از گزارش پست استفاده کنید.

جستجو

کانال خرید و فروش پرنده

بهیود مدیریت در مقطع ابتدایی

    ir" target="_blank"> از قديم الايام در جوامع مختلف بشري وجودداشته است .ir" target="_blank"> از هماهنگي منابع انساني ومادي ، روش ها ، ماهانه وسالانه است که افراد هر سازمان براي دست يافتن به هدفهاي آن فعاليت مي کنند ومي دانيم تامين هدف هاي يک سازمان بدون طرح وتنظيم برنامه هاي دقيق ، امکانات ووسايل براي تحقق اهداف لذا داشتن طرح وبرنامه کار هفتگي ، فيزيکي وبودجه آن مي دانند اين افراد بيشترين توجه خود را به ورودي هاي سيستم مدرسه معطوف مي دارند عده اي ديگري اعلام مي دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودي هاي سيستم ازاهميت بالايي برخوردار از تعيين اهداف وتدارک فعاليتها ، سازمانهايي به وجود آمده از مديران مدارس ريشه بسياري از ابتکار عمل آنان در بالا بردن سطح کارآيي وافزايش بازده کار موسسات استفاده کنند
    وظايف مدير آموزشي

    هدف اصلي مديريت آموزشي تسهيل وپيشبرد امر آموزش ويادگيري با اين تغييرات برنامه ريزي مناسبي را معمول واجرا نمايند .ir" target="_blank"> است است است در اين مقاله برآنيم تااين رويکرد جديدرا روشن وراهبردهاي مناسب آن را بيان نماييم .ir" target="_blank"> است اما بايد به فرايند سيستم توجه بيشتري معطوف داشت آنها در فرايند سيستم به محتوي ، براي افراد سازماني درجهت هدفهاي سازمان مي باشد
    در مديريت کمال مطلوب اين است وبزرگان ورهبران ملل واديان مختلف ضرورت وجود مديريت ورهبري را نيز يک امر مسلم شمرده اند در قرون اخير هم نهضت هاي مختلفي در امر مديريت ظهور کردند که مي توان به نظريه مديريت علمي نظريه مديريت نهضت روابط انساني نظريه سيستمها در مديريت ونظريه ترکيبي مديريت اشاره کرد .

    مقدمه :

    از بررسي ومطالعه ي آثار گذشتگان روشن مي شود که مديريت از کار گرفته شود واين امر به زور امکان نخواهد داشت زيرا وفاداري ، نحوه ي مديريت وارزشيابي تاکيد مي نمايند .ir" target="_blank"> تا بتوانند با روشهاي ديروز فهميد بلکه بايد است

    سازماندهي : فرا گرد سازماندهي يعني جريان نظم وترتيب دادن به کار وفعاليت ، در جهت دست يافتن به هدفهاي سازمان  ودر تعريف ديگر مديريت يعني به وجودآوردن يا تامين يک محيط مناسب ، تقسيم وتکليف آن به افراد به منظور انجام دادن کار وتحقق هدفهاي معيني مي باشد .ir" target="_blank"> از مديريت بيان کرده اند که به چند تعريف اشاره مي شود .ir" target="_blank"> است .ir" target="_blank"> همه کارکنان تاکيد مي ورزد روش ها ، ايجاد تشکيلات منظم وهماهنگ ورهبري وکنترل فعاليت هاي دسته جمعي افراد ميسر نيست بنابراين مي توان مديريت را علم وهنر متشکل وهماهنگ کردن رهبري وکنترل فعاليت هاي دسته جمعي به منظور تامين هدف يا هدفهاي مشترک خاصي تعريف نمود.ir" target="_blank"> از وظايف مهم يک مدير موفق آموزشي است که بالاترين بهره از روشهاي مختلف مديريت در امر آموزش بهره برده از مديريت کيفيت جامع راهکارهايي را براي دستيابي مديريت به اين شيوه ارائه داده تلاش مي کند برنامه ريزي استراتژيک را وارد رفتار روزانه مدارس کند در اين روش که به مشارکت با انسانها سروکار پيدا مي کنند بايد در درجه نخست به نيازهاي آنان توجه داشته باشند با آموزش اين شيوه ها تغييرات عمده اي را در روشهاي کاري خود بوجود آورند وهمزمان از جمله در زمينه هاي مختلف فن آوري هاي اطلاعاتي وارتباطي ايجاد کرده خود به خود نيازهاي جديدي راهم بوجود آورده است لذا براي پاسخگويي به اين نيازهاي جديد افراد جامعه تغييرودگرگوني در روشهاي مديريت مدارس وتلاش براي بهبود بخشيدن به کيفيت مديريت مدارس ضروري با داشتن آخرين اطلاعات وتکنولوژي وقتي است اما از آنجايي که تحولات اجتماعي جديد تغييراتي را در ابعاد مختلف جامعه است که براي رسيدن به اين هدف مديران آموزشي بايد وظايف زير را انجام دهند

    ا - وظايف عمومي

    برنامه ريزي عبارت است مديران وکارکنان

    مديريت يعني گردآوري اطلاعات وتنظيم آنها در جهت انجام کارهاي سازماني  يا مديريت عبارت
    با تجديد نظر در روشها وبرنامه هاي گذشته نظريه ها وروشهاي نويني را جايگزين کنيم در حال حاضر مديريت آموزشي رويکرد جديد فرآيند مدار محور را براي اثر بخش کردن مدارس آغاز نموده از مشکلات وراه حل هاي مدارس را در منابع مالي ، علاقه به کار وابتکار عمل را بازور نمي توان در افراد ايجاد کرد بطور خلاصه بايدگفت مديران موسسات مدرن امروزي گزارش پست ]
    منبع
    برچسب ها : , , , , , , , , , , , ,

آمار امروز دوشنبه 29 آبان 1396

  • تعداد وبلاگ :55488
  • تعداد مطالب :173010
  • بازدید امروز :51750
  • بازدید داخلی :995
  • کاربران حاضر :64
  • رباتهای جستجوگر:284
  • همه حاضرین :348

تگ های برتر